神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月(yue)13日(ri)-10月(yue)9日(ri),神東烏蘭木倫煤礦根(gen)據(ju)《神東煤炭集團(tuan)勞務工工資結算標準》,組織131名勞務工參加(jia)理論考試。通過(guo)考核錄用員工的工資將參照(zhao)正式工管理辦法根(gen)據(ju)。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年(nian)10月(yue)12日(ri)-主運皮帶機司機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元(yuan)/月(yue),從(cong)9月(yue)份(fen)開始(shi),神(shen)東補連塔(ta)煤(mei)礦(kuang)根據(ju)公司下(xia)發的《勞務(wu)工工資結算(suan)標準》,對本礦(kuang)勞務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木(mu)倫煤礦(kuang)的(de)(de)勞務工(gong)(gong)數(shu)量約占總(zong)人數(shu)的(de)(de)三(san)分之二,為(wei)了穩定(ding)勞務工(gong)(gong)隊伍,該礦(kuang)在績效(xiao)考核分配工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong),本(ben)著按勞分配、效(xiao)率(lv)優先、獎罰分明的(de)(de)基(ji)本(ben)原則,做到(dao)了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神東大柳塔(ta)煤礦(kuang)的(de)勞務工小(xiao)(xiao)張(zhang)發現自己的(de)工資本上(shang)多了1000塊錢。勞資人員告訴小(xiao)(xiao)張(zhang),那是公司(si)發放(fang)的(de)“雙節費”。揣上(shang)這一筆不(bu)算少的(de)收入,小(xiao)(xiao)張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將進(jin)一步(bu)提高勞務(wu)工工資(zi)待遇,加大轉(zhuan)正(zheng)招聘力(li)度[2012-08-12]近日,筆者從(cong)神(shen)東(dong)人力(li)資(zi)源(yuan)部獲悉,神(shen)東(dong)將以現行勞務(wu)費結算(suan)標準為基礎,結合(he)周邊勞動(dong)力(li)市場價格水平(ping),。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月29日-神東公司勞務工(gong)月底能拿到上漲后的工(gong)資了(le)[2012-09-29]自(zi)從公司下(xia)發了(le)提(ti)高勞務工(gong)工(gong)資的文件以來,各人力資源公司積極行動起來,按新的崗位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網(wang)訊近日,大柳塔煤礦為進一步提高勞(lao)務工幸福指數和歸屬感,對于勞(lao)務用(yong)工的工齡工資標準進行了調整(zheng)。礦里規定,凡在礦內在崗的勞(lao)務人員(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月(yue)7日-柳塔煤礦(kuang)民主(zhu)選舉(ju)區隊副隊長(chang)神東補(bu)連塔煤礦(kuang)嚴(yan)把(ba)入井關黨員公開承諾掌握周邊地區勞(lao)動(dong)力市場價(jia)格,合(he)理調整勞(lao)務費結算標(biao)準,逐步提升勞(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補連塔煤礦2009年(nian)有勞務工(gong)黨員22名(ming),2011年(nian)減(jian)少(shao)到16名(ming),流(liu)失了6名(ming);因3落(luo)實(shi)神東的諸如參加(jia)勞務工(gong)轉(zhuan)正考(kao)試及提高工(gong)資、住房津貼等能夠留(liu)人留(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月(yue)27日-她(ta)們這批勞務(wu)工(gong)將會得到礦(kuang)(kuang)上每月(yue)200元的獎勵,如果被推薦為礦(kuang)(kuang)級先進(jin)工(gong)作者,今年以來,補連塔煤礦(kuang)(kuang)黨委經過多次調查研究,深入考察了本單位勞務(wu)工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務(wu)工(gong)一(yi)直被神(shen)東公司濫用,使用廉(lian)價的勞(lao)動力,工(gong)資有勞(lao)務(wu)派遣公司發放(fang),神(shen)東這樣做違法嗎(ma)?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)(gong)司(si)勞(lao)務工(gong)待(dai)遇簡(jian)介評(ping)論薪水(shui)(shui)面試辦公(gong)(gong)壞(huai)境(jing)企業招(zhao)聘討論區(qu)聯系1個薪水(shui)(shui)條目(mu)**工(gong)資信息由神東公(gong)(gong)司(si)員工(gong)匿(ni)名發(fa)布按工(gong)作經驗(yan)。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發(fa)放慰問資金(jin)24.3萬元。“漲工資、當代表、登領(ling)獎臺、參(can)加培(pei)訓(xun)、領(ling)租(zu)房補貼、考試轉正”神東大柳塔(ta)煤礦(kuang)的勞務工小(xiao)李掰著手(shou)指自豪地數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月(yue)19日-近日,神東煤炭集(ji)團大柳塔(ta)(ta)煤礦(kuang)制(zhi)定了《大柳塔(ta)(ta)煤礦(kuang)勞(lao)務工(gong)常態化(hua)考核實施(shi)辦法二是勞(lao)務工(gong)在月(yue)度(du)績效(xiao)工(gong)資和各項獎金(jin)分配(pei)、年底評先選優(you)、勞(lao)務工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年(nian)8月23日-神東要求人力資(zi)源部做好(hao)勞務工工資(zi)總(zong)額結算(suan)和二次分配(pei)的指導工作,保證(zheng)勞務下(xia)一(yi)篇(pian):神東煤炭集(ji)團大柳塔煤礦CO2炮懸頂試驗成(cheng)功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)(nian)10月23日-神(shen)東(dong)勞務工(gong)選(xuan)拔招(zhao)聘進入理論(lun)考試(shi)階(jie)段考試(shi)從上午9點(dian)30分開始到11點(dian)30上一篇:神(shen)東(dong)補連(lian)塔煤(mei)礦今年(nian)(nian)累計(ji)生(sheng)產(chan)原煤(mei)2056萬噸下一篇:無(wu)loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實(shi)神東柳塔煤(mei)(mei)礦電鉗工(gong)工(gong)資待遇,在(zai)職員工(gong)或曾在(zai)職員工(gong)真實(shi)分享(xiang),更多神東柳塔煤(mei)(mei)礦工(gong)資待遇,面試題,面經分享(xiang),公司評價(jia)盡在(zai)職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集(ji)團公司應該無條件執行《勞(lao)動(dong)合(he)同法由于勞(lao)務工(gong)所掙工(gong)資不到正(zheng)式職工(gong)的一(yi)半,出了(le)安全勞(lao)務工(gong)大多數在煤礦(kuang)井下(xia)干活,從(cong)事的是特(te)殊(shu)工(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神華(hua)神東(dong)煤炭集(ji)團公(gong)司應該無條件(jian)執行《勞動合同法由(you)于勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)所(suo)掙工(gong)(gong)資不到正(zheng)式職工(gong)(gong)的一半,出(chu)了(le)安全勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)大多數在煤礦(kuang)井下干活,從事的是特(te)殊工(gong)(gong)種。由(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日-近日,神東煤(mei)炭集(ji)團上灣煤(mei)礦連(lian)采(cai)一隊(dui)開展為勞務工軍捐款(kuan)獻愛心活動(dong),連(lian)采(cai)一隊(dui)全體員工踴(yong)躍(yue)參加(jia),共計捐款(kuan)9000元,為軍送去了大家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月(yue)14號2月(yue)18電影1月(yue)14號公司地址(zhi)大柳(liu)塔(ta)活動神東(dong)勞(lao)務(wu)工2014-10-17高薪誠聘商務(wu)/交貨專員(yuan)(神華煤礦(kuang))2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明蘭冬)神東煤(mei)炭集團(tuan)補連塔煤(mei)礦(kuang)是一座2000萬噸級(ji)超大型現代化煤(mei)礦(kuang)鑒于勞務(wu)工黨員工資收(shou)入偏低(di),加之租房、子女上學(xue)等(deng)經濟壓(ya)力較大,規(gui)定(ding)原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集(ji)團布(bu)爾臺煤礦(kuang)創新五(wu)型企(qi)業績效考核管理,在(zai)五(wu)型企(qi)業績效考核系統該(gai)礦(kuang)根據用(yong)工性質的不同(tong),增(zeng)加了(le)同(tong)工同(tong)酬勞務(wu)工工資結算(suan)環節,分不同(tong)工資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭(tan)公司(si)工(gong)資管理實(shi)施細則(試行-個人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用于(yu)公司(si)所屬正式(shi)工(gong)工(gong)資的(de)核定與控(kong)制、勞務費總額的(de)核定與控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月20日-2011年10月,神東開通(tong)“董(dong)事長(chang)信箱(xiang)”,成為全體勞(lao)務工工資(zi)二(er)次分配指導(dao)意見,將勞(lao)務工與正式工救(jiu)生艙真(zhen)人試(shi)驗在上灣煤(mei)礦井下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)(nian)5月18日-節日保勤獎和人力公司服務(wu)費共計2.98億(yi)元。本(ben)網(wang)訊從2006年(nian)(nian)今,中(zhong)(zhong)國神華(hua)神東煤(mei)炭分公司通過地方勞務(wu)派(pai)遣機構輸入到公司的8976名勞務(wu)工中(zhong)(zhong),有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公(gong)(gong)司寸二礦(kuang)有一名勞務工順利地辦理(li)了退休手續,每(mei)月能領(ling)取(qu)1480元的柳塔煤礦(kuang)民主(zhu)選舉區隊(dui)副(fu)隊(dui)長神(shen)東補連塔煤礦(kuang)嚴把入井(jing)關黨員(yuan)公(gong)(gong)開(kai)承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東烏蘭(lan)木倫(lun)煤礦根(gen)據《神東煤炭集團(tuan)勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結算標準》,組織131名(ming)勞務(wu)工(gong)(gong)參加(jia)理(li)論考試(shi)。通(tong)過考核錄用(yong)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)將參照正式工(gong)(gong)管理(li)辦法(fa)根(gen)據工(gong)(gong)種、按(an)照系(xi)數(shu)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日(ri)-“不管(guan)正(zheng)式工(gong)還是(shi)勞務工(gong),大家都是(shi)在一起干活兒(er)的(de)弟兄(xiong),應該勁往一處(chu)使一連(lian)串的(de)“”字吸引我們走進陜蒙交界的(de)神東補連(lian)塔煤礦井下。感動(dong)我們的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日(ri)-——加大勞務(wu)工轉正(zheng)力度,勞務(wu)費薪酬結(jie)算(suan)標準平均提高20%;解決千余名職工他用質樸的(de)語言告訴自己(ji)的(de)親(qin)人,在神東干煤(mei)礦(kuang)事業的(de)不悔。和所(suo)有(you)為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開(kai)始,神東補連塔煤礦根(gen)據公司下發的《勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)結算標準》,對本礦勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)進行(xing)了適當調整,對勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)進行(xing)二次分(fen)配時,向“苦臟累(lei)”崗(gang)位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考(kao)試吸(xi)收大(da)量(liang)高素質(zhi)的大(da)學生村官(guan)、技術骨干、員(yuan)工(gong)子女和(he)(he)勞務工(gong)。神東(dong)大(da)柳塔煤礦的績效(xiao)工(gong)資以前是按(an)照系數分配的,員(yuan)工(gong)的工(gong)資和(he)(he)隊干工(gong)資。